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                    科創引領 黨建為魂——江西方大特鋼探索高質量發展新路徑
                    2019-03-30 12:13:49 來源: 新華網
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                      新華網南昌3月30日電(王凱豐)江西方大特鋼位于“英雄城”南昌東郊,始建于上個世紀50年代,2009年企業改制重組后,方大特鋼從行業落后、瀕臨危機中“蝶變”重生,綜合競爭實力迅速躍居行業前列,成為我國目前最大的彈簧扁鋼生產基地和最大的建筑用鋼生產基地之一。

                      科研創新 引領發展

                      2009年改制重組后,如何在國內市場眾多鋼鐵“巨鱷”廝殺中闖出一條自己的路?成為橫在方大特鋼管理層面前的一道難題。

                      “緊抓供給側改革的重大機遇,堅持創新驅動發展,通過加快新舊動能轉換,優化升級產業結構,為我們開拓出了更加寬廣的企業發展前景?!狈酱筇劁摱麻L謝飛鳴表示。

                      通過明確“四個轉向”的企業發展思路,方大特鋼堅持“差異化戰略”,打造細分市場和細分產業鏈的龍頭企業,在高質量發展中突圍。

                      走進方大特鋼軋鋼廠彈扁生產車間,火紅的鋼材正高速穿過軋機,躍上冷床,經過剪切、打包等工序進入成品庫,這批彈簧扁鋼將被打包銷往東南亞地區。

                      “做小池塘里的大魚”。方大特鋼把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產品身上,在技術改造、產品研發、信息支撐等多方發力,形成了“冶煉-彈扁-板簧”特色產業鏈。

                      如今,方大特鋼生產的系列彈簧扁鋼已成為以一汽、中國重汽、宇通等國內汽車生產商的“搶手貨”,市場占有率始終保持在50%以上,汽車板簧國內市場占有率20%以上,環保型易切削鋼暢銷國內高端市場。

                      “過去需要5名熟練電焊工工作一個多月的任務,現在只要編好程序,由一個電焊工操作、監控4天就能完成?!狈酱筇劁摻ò补倦姾腹じ蕵s剛介紹。日前,由方大特鋼員工自主研發的大型四軸機器人成為大家眼中的“明星”。它不僅可以降低員工勞動強度,實現智能化維修,還大大提高了設備維修質量,并獲得國家實用新型專利。

                      創新是引領發展的第一動力。員工創新工作室、“千人千項攻關”、小改小革項目……2018年,方大特鋼在科技創新方面繼續發力,共開展包含新技術運用、新產品開發、技術經濟指標攻關等在內的32項科技攻關項目,累計創效達2.19億元,為企業高質量發展注入原動力。

                      黨建為魂 文化強企

                      黨建強,企業強。方大特鋼堅持“黨建為魂”的企業文化,用黨建思想指導工作實踐。作為一家大型民營企業,黨建工作在方大特鋼的快速發展中發揮了不可替代的作用。

                      “開展好宣傳學習,讓黨員時刻牢記使命,履行好黨員職責,是我們黨建工作的立足點與出發點?!闭f起黨建工作心得,方大特鋼檢測中心機關黨支部書記章波如數家珍。

                      公司設立黨委、下設二級單位黨組織23個、基層黨支部47個……黨組織是“紅色引擎”,激勵著黨員們的“紅色細胞”。據統計,方大特鋼在職黨員達1418名,約占員工總數的四分之一,有黨員基層班組覆蓋率達95%以上,這股“紅色力量”成為助力企業發展、員工進步的新動能。

                      一大早,方大特鋼煉鋼廠冶煉車間主任唐建和往常一樣踱步在冶煉爐前指導員工操作,看火、搖爐、合金……對于堅守在爐前一線崗位二十三年的他來說,這些操作步驟早已爛熟于心?!耙睙捾囬g就是我的黨員責任區,必須當好員工表率?!碧平ㄕf。

                      一名黨員,一面旗幟。方大特鋼通過設立“黨員責任區”,黨員責任人帶頭抓好區域內的思想教育、安全管理、科技攻關等工作,并履行好職責,當好員工表率。

                      “企業強,黨建更強?!比陙?,在方大特鋼,由黨員負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項,累計創造經濟效益近1億元。

                      與此同時,還涌現了一批如全國勞動模范涂仁輝、唐建,全省勞模甘榮剛、鮑文戩、李鳳元等黨員先進模范典型。企業也先后獲評“全國企業黨建工作先進單位”和“江西省企業文化建設示范單位”。

                      企業有溫度 員工有干勁

                      “經營企業一定要對政府有利,對企業有利,對職工有利?!痹诜酱筇劁搹S區,很多醒目地方都能看見這句企業價值觀標識。

                      “方大拿我們當親人,我們也把這里當成是自己的家?!狈酱筇劁撐锪鲀\中心員工賴國紅深有感觸。2016年11月底,母親被癥斷出胃癌的消息令賴國紅一度陷入絕望?!耙驗橘M用昂貴,孫子還在上學,母親一度拒絕治療?!辟噰t說。

                      得益于企業2016年出臺的員工父母醫療費用資助福利政策,幫助賴國紅報銷了4萬多元的醫療費用,使得母親的病情轉危為安,保持穩定。實實在在的醫療費用資助,讓員工與家屬真切地感受到企業的溫度與關懷。

                      醫療資助、免費工作餐、手機及話費補貼、方大養老金、孝敬父母金、方威勵志獎學金……在方大特鋼,談及企業的福利政策,員工們都豎起了大拇指。

                      據統計,近年來,方大特鋼各項員工福利政策費用投入達1億多元。用“家”的溫暖凝聚正能量,通過依靠廣大員工、凝聚人心、調動員工積極性,方大特鋼營造出“員工和善、小家和美、大家和樂、企業和諧”的良好氛圍。

                      據企業2018年年度報告顯示,2018年度方大特鋼鋼、鐵、材產量同比上年均創新高;企業實現營業收入172.86億元,與去年同期相比增長23.96%。

                      “員工對美好生活的向往就是我們企業的奮斗目標?!敝x飛鳴說,方大特鋼將堅持企業宗旨,讓員工持續分享企業發展成果,積極履行社會責任,為江西社會經濟發展添磚加瓦。

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                    【糾錯】 責任編輯: 吳亞芬
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